Carta de renuncia por incomodidad laboral: 9 despedidas sorprendentes

¿Conoces las cartas de denuncia? No todos los empleados que se marchan de un puesto de trabajo voluntariamente las escriben. Sin embargo, y bajo nuestra opinión, la carta de renuncia es un documento necesario, que deberías aportar siempre que decidas irte de una empresa. ¿El objetivo? Dejar por escrito que decides marcharte, cuáles son los motivos de tu marcha (aunque esto es opcional) y agradecer el tiempo que has pasado dentro de la organización.

La carta de renuncia debe ser un documento breve y conciso, claro y bien redactado, en el que indiques que quieres dejar tu puesto laboral y en el que, si lo deseas, puedes aportar la razón por la que has tomado esa decisión. Ten en cuenta, eso sí, que indicar los motivos no es obligatorio, aunque puedes hacerlo si no tienes ningún problema para señalarlos.

¿A quién van dirigidas las cartas de renuncia?

Las cartas de renuncia son documentos que deben dirigirse al responsable de RRHH de la empresa, al gerente o al director general. Cuando entregues el documento, a ser posible en papel, deberás realizar dos copias: una para ti y otra para la compañía, que deberá firmar para que conste que la has aportado.

Hay algunas partes que no debes pasar por alto en su redacción:

• La fecha de entrega y acuse de recibo
• Tu decisión de dejar el puesto
• La fecha exacta en la que dejas tus funciones
• Los motivos (si lo deseas)
• El agradecimiento por el tiempo compartido

Es fundamental que la aportes con un mes de antelación (o quince días) para que la empresa pueda organizarse y tomar las decisiones que considere en cuanto a contratación de talento nuevo, tiempo de formación, etcétera.

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Como ves, la redacción de las cartas de renuncia debe ser siempre formal y correcta. Sin embargo, no todo el mundo hace lo propio.

Hoy te traemos hasta nueve cartas de renuncia que tal vez nunca tendrían que haberse enviado.

1. Faltas ortográficas

En 2015, Mayrén Beneyto, Concejala de Cultura del Ayuntamiento de Valencia, presentó su carta de renuncia, en la que había 30 faltas de ortografía. La RAE podría actuar de oficio y multarle por exceso de errores. ¿Qué te parece?

2. Cosas del directo

La reportera Charlo Greene anunció que renunciaba a su trabajo en KTVA mientras presentaba un espacio sobre Alask Cannabis Club. Reveló que era dueña de ese club de marihuana y no dudó en dejar el empleo en directo.

3. Bromista hasta el final

En marzo de 2014 Andrew Mason, ex Fundador y CEO de Groupon, publicó su carta de renuncia, en la que sin duda se quedó a gusto: “Después de cuatro años y medio intensos y maravillosos como CEO de Groupon, he decidido que me gustaría pasar más tiempo con mi familia. Es broma, me despidieron hoy”.

6. Con charanga incluida

Joey DeFrancesco es un joven que trabajaba en un hotel de EEUU y estaba descontento con las condiciones. Un día llamó a sus amigos, contrató una charanga y le fue a entregar la carta de renuncia a su jefe. El vídeo se hizo viral y la campaña de boicot al hotel aún continúa.

7. Y ahora: un robo

John Correa, un joven de 18 años residente en Florida, renunció a su empleo en Burger King robando todos los nuggets en su último día. Así lo expresó en Twitter:  “Hoy fue mi último día trabajando en Burger King, así que me llevé todos sus nuggets. A la ****”.

8. Felicidad incontenible

Landoe ‘Dozo’ Morris trabajaba en una hamburguesería en Mississippi. Cuando se enteró de que había sido aceptado en otro trabajo, no pudo contener su felicidad y empezó a bailar en la cocina y sobre el mostrador del local.

9. Con la música a otra parte

Rich East decidió cambiar su estilo de vida renunciando a su trabajo. Vendió todas sus pertenencias para recorrer su país, Australia, acompañado de su gata Willow narrando todas sus aventuras en su cuenta de Instagram.

Puede que ya estés listo para encontrar tu trabajo ideal… 

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