Muchas empresas hacen grandes esfuerzos para mantener una buena imagen de marca ante sus clientes, pero olvidan hacer lo mismo en el mundo online

Quizás te sorprenderá el dato, pero… ¿sabías que hay 5 millones de usuarios con talento oculto registrados en nuestra base de datos?

Cuando se incorpora una nueva persona a la empresa hay varias cosas que podemos hacer para facilitarle la integración al equipo y ayudarle a construir una relación laboral efectiva junto a sus compañeros.

Una mala comunicación dentro del equipo de trabajo puede llegar a tener consecuencias graves para la compañía, tales como la pérdida de dinero, bajo rendimiento de los empleados o un malestar generalizado

Obtener un feedback directo y sincero por parte del equipo es esencial para que los managers y directivos de tu empresa puedan llegar a ser auténticos líderes

Jeffrey Hayzlett, reconocido experto en liderazgo y transformación de empresas, nos da algunas pautas a seguir para conseguir un estilo de trabajo saludable

Tener una buena estrategia de employer branding ya no es suficiente para atraer y retener talento en la empresa

Encontrar al candidato adecuado para cubrir el puesto vacante que ofrece tu empresa puede resultar un tanto difícil, especialmente si se requiere un perfil especializado. Aquí tienes 6 consejos para encontras al profesional que buscas.

Tras la reforma laboral, los contratos de trabajo se han visto reducidos a solamente cuatro: indefinido, temporal, contrato de formación y aprendizaje y contrato en prácticas

Ampliamos la visibilidad de marca de tu empresa y el alcance de tus ofertas para aumentar tus posibilidades de reclutamiento