Desarrollo profesional

Desde el momento en que entras en una oficina de una empresa de ecommerce, te das cuenta de que la nueva generación de empresas y ejecutivos tiene otro karma. Trabajamos en espacios abiertos, con pocas o nulas separaciones entre los directivos y nuestros equipos. Atrás quedan las corbatas y los despachos. Esta nueva distribución ya es un claro síntoma de que el […]

Cuando buscas empleo es importante encontrar cursos con salida laboral que te ayuden a mejorar tus posibilidades de ser contratado por una empresa o crear tu propio negocio

La figura del Chief Executive Officer en Estados Unidos puede llegar a cobrar 331 veces más que un trabajador normal

Noelia Fernández, vicepresidenta editorial de Yahoo, comparte su experiencia como mujer directiva en uno de los buscadores más populares del mundo

Henry Ford revolucionó la industria automovilística. Cuando fundó Ford Motor Company, una de sus frases más célebres que dieron la vuelta al mundo fue: “Si le hubiera preguntado a la gente qué quería, me hubiesen dicho que caballos más rápidos”. Gracias a su mente visionaria, Ford se convirtió en uno de los empresarios más conocidos […]

Cada día el mercado laboral es más exigente, por lo que es fundamental ampliar y profundizar tu formación para ser más competitivo. Contar con un Máster o Postgrado puede ser un plus para tu currículum respecto a los otros candidatos a la hora de optar a un puesto de trabajo.   Si continúas en formación, […]

Adjuntar un “selfie” como fotografía, utilizar direcciones de email poco adecuadas o tener problemas de reputación online son tres errores habituales que pueden hacer que un reclutador te descarte

Los reclutadores afirman que los currículums con foto tienen el triple de posibilidades de ser seleccionados

Los motivos principales para trabajar con profesionales freelance son cubrir picos de trabajo y encontrar expertise muy concreto

Jason Fried, autor de “Rework”, está convencido de que la oficina no es un buen lugar de trabajo y alega que las interrupciones y el exceso de reuniones son las dos amenazas principales que hacen que los trabajadores sean menos eficientes.