Desarrollo profesional
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5 hábitos comunes en los innovadores
Los grandes innovadores comparten ciertas habilidades, comportamientos y actitudes que estaban presentes en el legendario Steve Jobs, y en otros directivos que alcanzaron la cima del éxito en su profesión
El emprendimiento social frente a la crisis
Los emprendedores sociales son personas capaces de ofrecer soluciones innovadoras a problemas sociales. El modelo ya fue documentado en 1972 por William Drayton. En España solo un 0,5% de la población se dedica a ello.
El salario emocional, clave para el desarrollo del talento
Más allá de la remuneración económica, hay una parte emocional clave para el desarrollo de las personas y el éxito de las organizaciones
Los reclutadores de TI valoran tus conocimientos prácticos
Indicar en tu CV las tecnologías que conoces es clave para que tu candidatura siga adelante en un proceso de selección
InfoJobs Freelance: nuevos servicios de gestión y comunicación
Acelera la gestión de tus proyectos en la plataforma
Demuestra tus conocimientos prácticos y aumenta tu valor frente a las empresas
En función del puesto de trabajo, las empresas hacen una clara distinción entre conocimientos teóricos (adquiridos en un curso de formación, por ejemplo) y conocimientos prácticos (adquiridos en experiencias profesionales reales). Por este motivo, cuando las empresas especifican en su oferta cuáles son los conocimientos que debería tener el candidato ideal se refieren a experiencia […]
“La estrategia 2.0 debe satisfacer las necesidades de los usuarios”
Entrevista a Manuela Battaglini, presidenta de AERCO, para hablar de los retos y oportunidades que nos ofrecen los Social Media
¿Cómo acercar a universidades y empresas?
Propuestas de mejora para la educación superior en España, según los expertos en mercado laboral del Think Tank InfoJobs
7 cualidades de los líderes carismáticos
Mostrarse alegre, pensar en los demás e imaginar un futuro mejor son algunas de las cualidades que debe potenciar un líder con carisma
“Los directivos del futuro serán más humanos”
¿Qué retos deben afrontar actualmente los managers y directivos? ¿Cómo mejorar el estilo de dirección de nuestras compañías?