Desarrollo profesional

Los headhunters o cazatalentos pueden ser pequeñas agencias o incluso profesionales autónomos que, gracias a su experiencia como seleccionadores y a su amplia red de contactos, te pueden ayudar.   Los headhunters trabajan principalmente para cubrir puestos directivos y de alto nivel. Esto lo hacen por varios motivos, pero principalmente dos:   1. Porque este […]

  Las empresas de selección y las empresas de trabajo temporal (ETT) son otra de las opciones para buscar empleo. Si bien casi el 100% de estas empresas publican las ofertas en sus propias webs y en las bolsas de empleo online, puede ser útil preparar unas cuantas copias de tu CV en papel y […]

En este punto te listamos diferentes medios que puedes consultar para obtener información sobre sectores y áreas funcionales. Dependiendo de tu motivación deberás concretar tus propias fuentes de información especializada.   Medios de información donde acudir: -Internet -Medios de comunicación y publicaciones especializadas. -Publicaciones de entidades privadas o públicas. -Organismos oficiales (ministerios, cámaras de comercio, […]

  ¿Qué pasos hay que seguir? La preparación para la búsqueda de empleo se puede resumir en estos ocho puntos: 1. Toma conciencia de lo que quieres: Pregúntate a ti mismo si tienes ganas de buscar trabajo. Tomar conciencia es el primer paso hacia una decisión. 2. Posiciónate: Sitúate ante el problema. No puede resolverse […]

Merece la pena dedicar un apartado especial a los amigos y la familia, porque están ahí todo el tiempo. ¿A quién se lo cuento primero? En cualquier caso hay que hablar de la situación lo antes posible. No se trata de reunir a toda la familia y amigos y darles la noticia. Comienza con la […]

Lo más adecuado sería que, antes de quedarnos en situación de desempleo, hayamos comentado con nuestra familia, amigos y conocidos que posiblemente nuestra situación laboral podría cambiar. ¿Por qué? Comunicar que pronto nos vamos a quedar sin trabajo a menudo despierta y activa alertas de algunas de las personas más cercanas a nosotros. Por ejemplo, […]

Para dirigir bien no basta con administrar y gestionar. Es preciso comunicar de forma eficaz y ejercer un liderazgo integral. Se aconseja aceptar la imperfección, aprender continuamente y tener un espíritu de alerta permanente

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