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Y cómo conseguir ponerlas en práctica para ser un líder eficaz
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Hablar en público puede convertirse en una auténtica pesadilla para algunos, aprender a canalizar los nervios nos ayudará poder hablar con seguridad delante de cualquier grupo
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Francisco Puertas, Managing Director de Talento y Organización de Accenture nos explica cómo mejorar la experiencia del cliente con nuestra marca
La mayoría de empresas consideran prioritario retener a aquellos clientes que les ofrecen una mayor rentabilidad. A veces ocurre que no se dan cuenta de que la misma teoría es válida dentro de las organizaciones para retener el talento de sus empleados…
Convertirse en un buen líder no es cosa de un día. El liderazgo debe ser encajado como un proyecto vital que cada persona deberá afrontar y desarrollar a lo largo de toda una vida
El líder perfecto no existe. Los líderes de verdad tienen fisuras y sufren las dificultades de los contratiempos reales. Desmitificar su figura es el primer paso para identificar sus habilidades y características clave
La educación nos ha llevado a disponer de grandes conocimientos acerca del mundo que nos rodea. Pero la desintegración de la cultura organizacional de Occidente pide una regeneración. Todo empieza en nosotros mismos. ¡Hay que desenterrar el talento!
A menudo, la eficacia tiene que ver más con los resultados que con el empeño o el esfuerzo que una persona o un equipo pone en lograrlos
Los grandes innovadores comparten ciertas habilidades, comportamientos y actitudes que estaban presentes en el legendario Steve Jobs, y en otros directivos que alcanzaron la cima del éxito en su profesión
Más allá de la remuneración económica, hay una parte emocional clave para el desarrollo de las personas y el éxito de las organizaciones
