'%3E%3Cpath id='Path_14' data-name='Path 14' d='M14.05,16.23a6.456,6.456,0,0,1-4.228-1.567l-5.73,5.745a.544.544,0,0,1-.77-.768l5.735-5.749A6.552,6.552,0,0,1,9.44,5.076a6.5,6.5,0,0,1,9.22,0,6.553,6.553,0,0,1,0,9.241A6.466,6.466,0,0,1,14.05,16.23ZM17.89,5.843a5.42,5.42,0,0,0-7.68,0,5.463,5.463,0,0,0,0,7.7,5.42,5.42,0,0,0,7.68,0A5.463,5.463,0,0,0,17.89,5.843Z' transform='translate(-3.162 -3.16)' fill='%23999' stroke='%230B4DD0' stroke-width='1'/%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E)
Seguir a @InfoJobsEstas son las habilidades personales (aplicables cualquier trabajo) que se analizan en un DAFO:
- Autoconfianza.
- Aprendizaje.
- Aceptación de errores y fracasos.
- Superación.
- Creatividad.
- Gestión de las emociones.
- Iniciativa.
- Orientación al logro.
- Comunicación y persuasión.
- Habilidad comercial, networking.
- Negociación.
- Liderazgo.
- Gestión.
- Adaptación al cambio.
- Capacidad de decisión.
- Creación de equipos.
¿Cómo hacer un DAFO?
Clasifica las diferentes cualidades arriba indicadas, según sean debilidades, fortalezas… Así sabrás si debes potenciarlas o no.
Debilidades
Son puntos débiles de tu personalidad con respecto a tu perfil laboral.
Fortalezas
Son puntos fuertes de tu personalidad con respecto a tu perfil laboral.
Amenazas
Son carencias de tu perfil profesional que podrían dificultar tu desarrollo.
Oportunidades
Son puntos de tu personalidad que pueden ayudar o apoyar el desarrollo de tu perfil profesional.
