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min Estas evaluaciones no tienen por qué ser idénticas, pero sería raro que discrepasen mucho entre ellas. Si se diera esa diferencia, tendrás que investigar a qué se debe. Recuerda que es la opinión de una persona y, por lo tanto, subjetiva y sujeta a sus criterios de evaluación.
Estas son las competencias que se tienen en cuenta en un 360º:
- Actitud de servicio
- Análisis de problemas y toma de decisiones
- Argumentación y negociación comercial
- Autodesarrollo
- Compromiso con la estrategia de la empresa
- Comunicación
- Gestión comercial
- Gestión de las tecnologías de la información y comunicación
- Habilidades gerenciales (management)
- Influencia y persuasión
- Motivación
- Orientación a resultados
- Orientación al cliente
- Proactividad
- Trabajo en equipo
Las personas que te puntuarán deben responder a cada uno de los siguientes perfiles:
- Responsable
- Subordinado
- Compañero de equipo
- Compañero de otros equipos
- Otro
