Employer Branding: La marca empresa

Muchas personas tienen responsabilidades que no se ajustan exactamente al empleo que siempre habían soñado. Hoy queremos darte cinco pistas para saber si tus trabajadores están o no en el puesto adecuado.

Aquí tienes cinco razones por las que te vendrá bien que algunos de tus empleados sepan trabajar solos.

¿Son estos jóvenes más productivos por el simple hecho de poder hacer varias cosas a la vez? La respuesta es un NO rotundo y te contamos por qué.

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Esta cifra representa un 17% más respecto al año anterior, en el que se firmaron 712.533 contratos. Todo ello se traduce en 2.279 “alegrías” diarias.

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Propondría un cambio de modelo en el que los empleados decidiéramos cómo gestionar nuestros ingresos y lo compararía con la relación que se establece entre cliente y proveedor