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Cumplir años: el momento ideal para fijarse objetivos
Alcanzar grandes metas personales y profesionales es más fácil después de un cumpleaños
Por qué fracasar es de sabios
Los grandes empresarios han logrado el éxito gracias a la perseverancia y a los aprendizajes obtenidos del fracaso
16 competencias clave para ser un buen líder
La capacidad de inspirar y motivar a los demás es la competencia directiva más valorada
“Basar la felicidad en lo material es una receta asegurada hacia el fracaso”
Simon Dolan, autor de Cyberness, afirma que la fortaleza interior se convertirá en una de las competencias más exigidas en los directivos del siglo XXI
“En una empresa digital 3 meses son como 2 años en una tradicional”
Desde el momento en que entras en una oficina de una empresa de ecommerce, te das cuenta de que la nueva generación de empresas y ejecutivos tiene otro karma. Trabajamos en espacios abiertos, con pocas o nulas separaciones entre los directivos y nuestros equipos. Atrás quedan las corbatas y los despachos. Esta nueva distribución ya es un claro síntoma de que el […]
Los 100 CEOs mejor pagados
La figura del Chief Executive Officer en Estados Unidos puede llegar a cobrar 331 veces más que un trabajador normal
“En todos los niveles jerárquicos de Yahoo hay muchas mujeres liderando”
Noelia Fernández, vicepresidenta editorial de Yahoo, comparte su experiencia como mujer directiva en uno de los buscadores más populares del mundo
10 frases célebres de Henry Ford sobre la vida y los negocios
Henry Ford revolucionó la industria automovilística. Cuando fundó Ford Motor Company, una de sus frases más célebres que dieron la vuelta al mundo fue: “Si le hubiera preguntado a la gente qué quería, me hubiesen dicho que caballos más rápidos”. Gracias a su mente visionaria, Ford se convirtió en uno de los empresarios más conocidos […]
1 de cada 5 directivos ya contrata a freelance
Los motivos principales para trabajar con profesionales freelance son cubrir picos de trabajo y encontrar expertise muy concreto
¿Por qué no se trabaja en la oficina?
Jason Fried, autor de “Rework”, está convencido de que la oficina no es un buen lugar de trabajo y alega que las interrupciones y el exceso de reuniones son las dos amenazas principales que hacen que los trabajadores sean menos eficientes.