Información sobre el contrato

Si puedes negociar sobre el contrato que te van a ofrecer, conviene saber qué es y qué implica, los tipo de contratos que existen en el mercado y quién puede firmarlo y cómo.

Qué es un contrato y qué implica

Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el cual el empleado se compromete a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.

¿Quién puede firmarlo?

Los mayores de edad (mayores de 18 años).
Los menores de 18 años, legalmente emancipados.
Los mayores de 16 y menores de 18 años, si tienen autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo. Si viven de forma independiente, deben contar con el consentimiento expreso o tácito de sus padres o tutores.
Los extranjeros, de acuerdo con la legislación que les sea aplicable.

Tipos de contratos

Las modalidades de contratos que existen actualmente, según el Ministerio de Trabajo e Inmigración son:

Contrato indefinido.
Contrato indefinido de fijos-discontinuos.
Contratos acogidos al Programa de Fomento del Empleo.
Contratos de mayores de cincuenta y nueve años.
Contratos para personas con discapacidad.
Contrato para el fomento de la contratación indefinida.
Contrato para la formación.
Contratos en prácticas.
Contrato temporal para trabajadores desempleados en situación de exclusión social.
Contrato de obra o servicio determinado.
Contrato eventual por circunstancias de la producción.
Contrato de interinidad.
Contratación en sustitución por anticipación de la edad de jubilación.
Contrato de relevo.
Contrato a tiempo parcial.
Contratos de trabajo de grupo.
Contratos de trabajo a domicilio.