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Oferta y demanda laboral
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La moderación salarial frena la recuperación del poder adquisitivo
El salario promedio bruto anual que las empresas han ofrecido en 2015 es tan solo 51 euros más que el año pasado
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Cómo será el mercado laboral en los próximos 10 años
Cómo será el mercado laboral en los próximos 10 años ALFREDO VELA @alfredovela http://ticsyformacion.com/ Socio Director de Social Media TIC’s and Training S.L. Formador, Conferenciante, Consultor en redes sociales, marketing de contenidos y orientación laboral. Autor del libro “Cómo buscar trabajo con redes sociales (y sin ellas)“. Saber con certeza cómo va a ser el […]
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¿Millenials a la fuga en 2017 y 2020?
Las empresas podrían perder el talento de los millenials si no los cuidan. Y es que, a parte del salario, hay otros aspectos que son muy valorados por esta generación y que podrían motivarles a cambiar de aires en un futuro próximo
España: ¿Dónde habrá más trabajo en 2016?
Cataluña, Madrid y Andalucía serán las comunidades autónomas que generarán más ocupación
¿Cómo afectarán las propuestas laborales de los partidos en la intención de voto?
Elecciones 20D: 8 de cada 10 encuestados afirma que las propuestas de los partidos políticos en materia de empleo influirán en su decisión de voto
¿Qué comunidades autónomas tendrán menos desempleo en 2016?
El País Vasco será la región con la tasa de paro más baja y la más alta será en Melilla
¿En qué países habrá más desempleo en 2016?
España seguirá siendo el segundo país europeo con la tasa de paro más elevada
‘En 2020 tendremos una tasa de paro inferior al 10%’
Gonzalo Bernardos, profesor de economía de la Universidad de Barcelona, nos habla sobre el futuro del mercado laboral en España
Infografía | Ranking de trabajos emergentes
La mayoría de los puestos emergentes con baja competencia se concentran en la Tecnología, la Informática y las Telecomunicaciones
1 de cada 5 desempleados admite haber cobrado en negro
Un 19% de los candidatos desempleados reconoce haber trabajado o realizado algún proyecto en B. Además, el 36% de los encuestados sin trabajo que no recibieron ingresos en B afirman que estarían dispuestos a aceptar este tipo de remuneración. Si trasladamos la misma pregunta a los que actualmente están empleados, un 10% declara haber recibido […]
