Orientación Laboral

Si bucas tu primer empleo y quieres redactar una carta de presentación para optar a una vacante concreta, ¡utliza este ejemplo! Ejemplo carta de presentación: Estimado Sr. Fernández, Me gustaría integrarme en el Departamento Financiero de su empresa, ya que me siento motivado y capacitado para desarrollar diferentes tareas, especialmente en las áreas de finanzas […]

En la carta de presentación, más allá de la información relacionada con el puesto vacante del ejemplo lo fundamental es: -Mostrar motivación. -Indicar brevemente por qué crees que eres adecuado/a para el puesto. -Mostrar predisposición para ampliar la información que ofreces. Ejemplo carta de presentación: Estimado Sr. Fernández: He tenido ocasión de ver el anuncio […]

En respuesta a un anuncio u oferta. La carta de respuesta a ofertas laborales debe ser breve y concisa, ocupando menos de un folio. En primer lugar, debes hacer referencia a la fecha en la que viste el anuncio, el medio en que la encontraste y el motivo de tu solicitud. Destaca tus puntos fuertes […]

Seguramente, la carta de presentación es el primer input que un reclutador recibirá de ti. Recuerda que: – Es una oportunidad única para mostrar tu lado más personal (más allá de la frialdad de CV). – Es importante mostrar motivación y/o conocimiento sobre la empresa. – Indica brevemente por qué crees que eres adecuado/a para […]

Una vez hemos enviado nuestra carta y nuestro CV el tiempo que pasa desde ese momento hasta que recibimos una señal sobre la recepción de nuestra candidatura (o sobre su interés en nosotros) es un tiempo difícil de gestionar. En esos momentos se nos plantean mil preguntas: “¿Habré escrito bien la dirección en el sobre? […]

Si estás en una situación de búsqueda activa de empleo necesitas utilizar todos los recursos que tengas a tu alcance: prensa en papel, redes sociales, amigos, conocidos y familiares, webs de empleo, las propias empresas? Pero, por encima de todo, debes llevar un control estructurado de todas las acciones que realices: así podrás corregir errores […]

Las preguntas de filtrado, también llamadas en varios portales de empleo online Killer Questions, son aquellas preguntas que pueden pedirte responder antes de enviar tu candidatura a una oferta concreta. Son un recurso muy utilizado y valorado por las empresas para filtrar y tomar decisiones acerca de la adecuación de los candidatos al puesto vacante. […]

Antes de presentar tu candidatura a una oferta de empleo, lee detenidamente cuáles son los requisitos anunciados para el puesto, ya que es muy importante entender qué están pidiendo exactamente. Por lo general, todas las ofertas que se publican en cualquier medio detallan lo siguiente:   Nombre del puesto. Fecha de publicación de la oferta […]

Igual que con los ejercicios de autoconocimiento ya has determinado cuál es el sector y puesto más adecuados para ti, cuando encuentres una oferta que encaje con tu perfil deberás también hacer un pequeño ejercicio de DAFO para el puesto ofertado. Con ello sabrás cómo presentarte a la oferta y qué puntos de tu perfil […]

Una vez el seleccionador ha agrupado todos los currículums recibidos en tres categorías, inicia un proceso de comprobación de datos para los CVs clasificados en el grupo A. Una forma habitual de comprobar los datos y la motivación del candidato por el puesto es la realización de una primera entrevista telefónica. Si superas este primer […]

Procura enviar tu CV durante los primeros días tras la publicación del anuncio. Ten en cuenta que se trata de un proceso de duración determinada, de manera que el seleccionador, en algún momento del proceso, pondrá fin a la recepción de currículums. La mayoría de las veces la empresa no indica el momento de cierre […]