Gestión de recursos humanos para empresas

Muchos managers carecen de experiencia para gestionar equipos, pero lo realmente preocupante es cuando carecen de los valores, sensibilidad y conocimientos necesarios para interactuar día a día con las personas de su equipo

Empezar una reunión con buen pie es muy importante para generar un ambiente cómodo y productivo. Para conseguirlo te mostramos algunos de los mejores ejercicios para romper el hielo

Retener el talento sigue siendo una de las principales preocupaciones de toda empresa. Aunque la remuneración es importante, no es la única razón por la que los trabajadores con talento cambian de trabajo

Cuando pensamos en actividades de team building nos viene a la cabeza excursiones con los compañeros de trabajo o la cena de empresa, pero existen numerosas actividades que podemos organizar dentro de la oficina y por muy poco dinero

Algunas empresas prestan especial atención al entorno de trabajo como medio para potenciar la creatividad, innovación y productividad de los trabajadores

Con la información del CV y la entrevista personal debes elegir al candidato más adecuado, ¿pero es suficiente con lo que los candidatos cuentan? Aprende a interpretar el lenguaje no verbal en una entrevista de trabajo

Muchas empresas hacen grandes esfuerzos para mantener una buena imagen de marca ante sus clientes, pero olvidan hacer lo mismo en el mundo online

Quizás te sorprenderá el dato, pero… ¿sabías que hay 5 millones de usuarios con talento oculto registrados en nuestra base de datos?

Cuando se incorpora una nueva persona a la empresa hay varias cosas que podemos hacer para facilitarle la integración al equipo y ayudarle a construir una relación laboral efectiva junto a sus compañeros.

Una mala comunicación dentro del equipo de trabajo puede llegar a tener consecuencias graves para la compañía, tales como la pérdida de dinero, bajo rendimiento de los empleados o un malestar generalizado

Obtener un feedback directo y sincero por parte del equipo es esencial para que los managers y directivos de tu empresa puedan llegar a ser auténticos líderes