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Gestión de recursos humanos para empresas
Cómo conseguir que tus empleados/as conecten emocionalmente con el trabajo
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Las vacantes que demandan FP, las únicas que mantienen el salario
Los universitarios ganan 1,4 veces más que los candidatos con estudios básicos. Los candidatos con menos formación, sin margen para la negociación salarial
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Madrid, Cataluña, Navarra y País Vasco, las comunidades con mejores salarios
Comparativa de los salarios ofrecidos en cada Comunidad Autónoma
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Salarios de los jóvenes
Los jóvenes cobraron entre un 14 % y un 17% menos que la media de salarios de InfoJobs
Aumenta la competencia por los puestos con los salarios más bajos
Analizamos la competencia por un puesto en relación al rango salarial
Salarios de los candidatos
Los salarios altos pierden peso. El salario más habitual está entre 12.000 y 24.000 €
¿Qué salarios ofrecen las empresas?
Los empleados que acceden a nuevos puestos pierden poder adquisitivo. Los sueldos ofrecidos en InfoJobs superan en 800 € la media del INE
Los mejores salarios ofrecidos en InfoJobs
Directivos e ingenieros, los que más cobran. Las vacantes para universitarios ofrecen mejor sueldo
Adecuación laboral entre el puesto laboral y candidato
Analizamos el ajuste entre oferta y demanda según el nivel laboral de los candidatos (becario, empleado, especialista…)
Directivos y managers, los puestos con mayor competencia
Analizamos la competencia por un puesto de trabajo según el nivel laboral de los candidatos (becario, empleado, especialista…)
Aumentan los candidatos sin experiencia que buscan trabajo
Analizamos el nivel laboral de los demandantes de empleo de InfoJobs durante 2012
Un 14% de las vacantes, destinadas a especialistas
Analizamos el nivel laboral demandado en las ofertas de trabajo publicadas en 2012 en InfoJobs
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