Selección de personal y recursos humanos

¿Cómo lo estáis haciendo en vuestra empresa?

En este artículo te lo explicamos

¿Tiene que abonarlos la empresa o el empleado/a? Esto es lo que dice la legislación vigente

¿En qué situación se encuentran tus empleados/as? Podría estar justificado que pidan un aumento de sueldo

¿Cómo funciona este contrato y qué ventajas ofrece para las empresas?

Aunque no los hayas contratado todavía, la comunicación de los aspirantes debe ser óptima

Recomendaciones que avanzan en pro del lenguaje inclusivo para integrarlo y fomentarlo en las organizaciones.

La descripción de tus ofertas debe ser lo más concreta y precisa posible. ¿Y el apartado Conocimientos?

¿Cansado de hacer la misma entrevista y preguntar lo mismo una y otra vez? Aquí tienes 5 técnicas innovadoras que podrían inspirarte.

Aprende qué valorar en tus candidatos para acertar en el proceso de selección