En ocasiones, los candidatos presentan su currículum y son descartados por estar demasiado “sobre-cualificados”. Cuando esto sucede, muchos tienen la tentación de esconder la verdad o matizar algunos detalles con el fin de lograr el puesto ofertado
Los salarios que se ofrecen en España, en muchos casos, están lejos de ser considerados atractivos y tienen consecuencias directas en la retención de talento
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