1 de cada 5 empresas ha descartado a personas por su actividad en Facebook, LinkedIn, Instagram y Twitter
La mayoría de los portales de empleo y los propios seleccionadores están utilizando las redes sociales como fuente de candidatos con talento
El cargo de Comercial, que ocupa el número uno en el ranking, generó más de 130.000 vacantes en 2013
Un puesto de trabajo debe cumplir algunos requisitos mínimos de motivación como el hecho de tener un salario adecuado, unas buenas condiciones laborales y seguridad en el puesto
@IJayuda Gracias!! He tenido la suerte de encontrar algún trabajo gracias a vuestra página. — Maria Manuela (@yaizalia) junio 11, 2015
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— Maria Manuela (@yaizalia) junio 11, 2015
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