Son muchos los factores que influyen para que un trabajador se sienta motivado en el trabajo: proyecto, salario, horario, ambiente laboral, etc. Pero, y la comunicación, ¿qué papel juega?
Hay buenos motivos para introducir más diversión en los entornos profesionales, confirmados por estudios científicos y la experiencia de empresas que han seguido esta estrategia con óptimos resultados. Y lo más curioso es que los beneficios del humor no sorprenden a casi nadie. Es algo casi de sentido común. De hecho, según algunas encuestas realizadas […]
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