'%3E%3Cpath id='Path_14' data-name='Path 14' d='M14.05,16.23a6.456,6.456,0,0,1-4.228-1.567l-5.73,5.745a.544.544,0,0,1-.77-.768l5.735-5.749A6.552,6.552,0,0,1,9.44,5.076a6.5,6.5,0,0,1,9.22,0,6.553,6.553,0,0,1,0,9.241A6.466,6.466,0,0,1,14.05,16.23ZM17.89,5.843a5.42,5.42,0,0,0-7.68,0,5.463,5.463,0,0,0,0,7.7,5.42,5.42,0,0,0,7.68,0A5.463,5.463,0,0,0,17.89,5.843Z' transform='translate(-3.162 -3.16)' fill='%23999' stroke='%23999' stroke-width='1'/%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E)
New
A lo largo de los procesos de selección a veces pasan cosas que dependen de la suerte y que el candidato nunca llegará a descubrir
New
¿Es posible que el seleccionador pueda descubrir en 2 minutos si un candidato tiene talento?
New
Cada empresa tiene su propia cultura y su objetivo será encontrar al candidato que mejor encaje con el puesto de trabajo
En ocasiones, los reclutadores utilizan las nuevas tecnologías para realizar entrevistas a los candidatos, ya que gracias a éstas pueden acelerar los procesos de selección
En este artículo exponemos los miedos, debilidades, inseguridades y errores que cometen los reclutadores en los procesos de selección
Antes de presentarnos de forma proactiva a una vacante de empleo tenemos que reflexionar sobre cuál es nuestro objetivo – tanto personal como laboral – y si estamos alineados con la empresa
En el momento de hablar con el reclutador es importante no tener miedo a preguntar y evitar así irnos a casa con algunas dudas
Lidia Nicolau, Responsable del equipo de Personas de habitissimo, te explicará la importancia de destacar tus habilidades en tu CV y te dirá cómo hacerlo
