Los contratos para la formación y el aprendizaje están dirigidos a aquellos colectivos de estudiantes que quieren iniciarse en el mundo laboral. El contrato tiene una duración parcial y es retribuido.
El empresario tiene derecho a exigir en todo momento la puntualidad de un trabajador como deber dentro de la relación laboral
En el momento de hablar con el reclutador es importante no tener miedo a preguntar y evitar así irnos a casa con algunas dudas
Con motivo de la tercera ola de la pandemia en la que ahora mismo nos encontramos sumidos, el Gobierno anunció hace apenas unos días una nueva prórroga de los ERTE (Expediente de Regulación de Empleo) para apoyar a las personas y a las empresas que, debido a la crisis de la COVID-19, no pueden seguir […]