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Ventajas del coaching en la búsqueda de empleo

El coaching es una relación que surge entre coach y cliente, cuyo objetivo es ayudar a personas que necesitan reforzar o reformular su carrera profesional. Para ello, se pueden aplicar técnicas relacionadas con la mejora de empleo, desarrollo profesional y desempeño laboral e incluso la mejora de la relación con los compañeros de trabajo y las habilidades de comunicación. Existen multitud de variantes donde se puede aplicar este método.

Coaching para la búsqueda de empleo

El coaching para la búsqueda de empleo resulta muy útil a la hora de enfocar nuevos caminos profesionales, maximizar oportunidades y conseguir objetivos potenciando habilidades que todo el mundo posee, pero que quizá no sabe cómo sacarles partido.

Con esta práctica se trabaja la mejor versión de uno mismo: la mejora del currículum, el perfil profesional, entrevistas de trabajo, dinámicas de grupo, comunicación personal y todo aquello que requiere enfrentarse al entorno laboral actual.

Encuentra a alguien que te ayude en tu camino

Cuando decides mejorar tu vida profesional y crees que lo has probado todo, puedes optar por recurrir a un coach. Esta figura acompaña, orienta y ayuda a que descubras el potencial que tienes dentro de ti, ayudándote a desarrollar herramientas para la consecución de tus objetivos. Si tu objetivo es encontrar trabajo, puedes hacerlo.

Un coach no toma decisiones por ti, un coach te ayuda a aprender y potenciar tu propio talento para que lo puedas desarrollar y así mejorar profesionalmente.

Un coach te puede ayudar descubrir el potencial que tienes dentro de ti Click to tweet

Herramientas para la búsqueda de empleo a través del coaching

Lo primero es determinar tu objetivo, qué tipo de trabajo quieres encontrar y qué características debería tener ese trabajo. Cierto es que la situación actual y las circunstancias no permiten lujos, pero es preciso partir de una base mínima de aceptación para empezar a buscar.

Es importante saber que la relación coach – cliente debe incluir vínculos de confianza, puesto que el coach es el que realiza el proceso, pero tú como cliente debes vivirlo y desarrollarlo para tu mejora profesional.

En las sesiones de coaching se trabajan herramientas y técnicas de mejora, abordando temas que siguen una línea de trabajo, donde tú, como cliente, comprendes las oportunidades laborales, la mejora del currículum y del perfil de cara a las Redes Sociales. Esto te permite responder a las demandas que tiene el mercado laboral actual y aprender a controlar tus miedos e inseguridades.

La ventaja de buscar trabajo con la ayuda de un coach frente a hacerlo solo es que permite destacar, aprender técnicas para saber venderse y maximizar las posibilidades de ser partícipes en más procesos de selección.

Mercedes Poyato es Consultora de Selección de Personal, Orientadora Laboral y autora del Blog Orientación Laboral y RRHH

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